华为又又又出名了！这回是一个员工举报了自己公司，然后被大老板升职的故事……|华为|任正非|梁山_飞外新闻

晶报记者 李婷菊/文、图

实习生 苏国锐

近日，一封来自华为内部的总裁办电子邮件流出，引发社会热切关注。

这封题为《要坚持真实，华为才能更充实》的邮件由华为总裁任正非签发，文中鼓励员工及各级干部要讲真话，并对一位名为梁山广的华为员工晋升两级，由专人“保护不受打击报复”。

梁山广何许人也？为何要“被保护”？昨日，记者通过走访华为员工，获悉了事件的来龙去脉。

举报内部业务获肯定

据华为内部员工透露，9月4日，一封华为公司总裁任正非签发的题为《要坚持真实，华为才能更充实》的电子邮件，在华为内部论坛“心声论坛”上发布，内容十分简洁：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。”

昨日，记者从多位华为内部员工口中了解到，事情的缘起为一次内部举报事件：

今年8月3日，一位注册名为warknife的华为员工，在华为内部员工论坛“心声论坛”上发帖，列举了详细证明并举报华为某部门的一项业务数据中，所使用的代码与某代码托管平台上的某项目代码雷同，并怀疑是公司项目的代码外泄，或是公司项目抄袭了别人代码。随后，他又在华为内部技术交流网站3ms上留言实名举报。这名员工就是梁山广。

华为员工告诉晶报记者，梁山广所举报的事项，会直接影响其部门主管甚至更高级别领导的职业生涯。尽管如此，华为总裁任正非并未对此加以隐瞒或袒护，而是在看到了心声论坛上的发帖后表示，要鼓励各级员工讲真话。

此后，公司对该员工从14级直接晋升到16A，连升两级，并提供上海研究所的工作岗位供他选择，同时，由华为无线产品线总裁邓泰华负责“保护”，保证其不在新的岗位上遭受打击报复。据了解，该员工原先在南京研究所供职。

涉事人回应：感谢大家支持

昨日，记者根据华为官网提示的媒体联络电话，试图联系华为公司公关负责人，但截至发稿时都无人接听。随后记者发现，任何人都可注册进入华为员工论坛“心声社区”，在华为家事板块，确实有任正非签发的名为《要坚持真实，华为才能更充实》的邮件，置顶在心声社区网站首页，任何访客均可查看。

记者也从心声论坛上看到，当初发帖举报的事件当事人梁山广，9月4日以warknife网名再次发帖回应事件进展：“谢谢大家支持。领导说了会给我较长的保护期让我来适应新角色，大家不要再担心我啦。感谢正直的大家们！（大笑脸）”

此外，有不少华为人在帖下回复，对此事表示支持，有华为员工说：“看得激动想哭”，网友“汪哥哥”就表示：“当大多数人为了个人利益不作为，更显得梁山广这种人的可贵”。(性格特点有哪些？性格特点包括无力性格、不适应性格、偏执性格、分裂性格以及爆发性格等。)也有人力挺老板任正非：“老板好帅！真话是最难讲也最容易讲，听起来不爽，但又是最爽的。有人讲真话是公司的幸事，老板的表态让我们对公司也更有信心了。”

我们今天讨论一位员工的前途时，依然会把“诚实”放在首位；而讨论一个企业的前途时，“诚信”也是至关重要的。华为这名员工能够站出来举报公司项目的代码问题，是他正视了一个很简单的道理，那就是“千里之堤，毁于蚁穴”。同样地，华为老板任正非没有隐瞒这个错误并奖励揭发此事的员工，正是希望企业能够在真理之中得以不断前行。我们不能忽视职场的竞争压力，但这不是纵容以出卖信息与造假来换取生存空间的理由。

小小的一个代码，或许不能形成一场飓风，但它的延续与发展，却会带来成就与毁灭两种境况，而这一切都取决于你是否心怀正义，并坚持你的诚实。是错误，就总得面对；是真理，也定会实现。一个好的企业，就是由一群诚实的员工和一个勇担责任的老板共同建立的。

号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！